在重庆 外卖小哥为何比工人更“吃香”？

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“在工厂干活一个月才拿4000元，还不如我跑十来天外卖。”刘宏是美团外卖重庆公司骑手，前阵子送餐时不小心摔伤，心疼他的女友建议他进工厂找一份相对安稳的作业。可他却有不同想法。
“房租、水电费，再加上平常和朋友聚会及其他花销，在工厂拿4000元的月薪，根本不够花。当骑手尽管日晒雨淋，辛苦一些，也有一定风险，但收入要高一些。”刘宏告知《工人日报》记者。
刘宏的择业心态，反映出当下重庆劳动力商场的新动态。
近来，记者从重庆市多家制作企业了解到，“五一”假日后，许多企业一线工人返岗率仅有八成左右。同时在一些招聘会现场记者也了解到，企业一线工人缺口问题成为常态，不少制作企业再度面临招工难窘境。
重庆京东方是一家提供智慧端口产品和专业服务的公司，用工需求量大，今年“五一”假日后，由于订单陡增，节后新增岗位需求超越1000个。5月22日，该公司在当地举行了一场招聘会。
“负责网络招聘的搭档告知我，春节后开端，网上投简历的人少的不是一丁半点，而是对半削减。因而，拜托咱们现场招聘小组要给力。不过适得其反，今天来询问的人倒是不少，可一听薪酬待遇，大多扭头就走了。”招聘现场，一位京东方的作业人员告知记者。
该作业人员表示，据自己了解，现在许多制作企业参加现场招聘会，把门槛放得很低。比方，以往许多企业在作业经验方面会有所要求。现在，除了技能研制岗位、中高级管理岗位等要求具有作业经验外，许多企业对大都岗位已不设作业经验的门槛，先把人招进来再说。
在制作企业招工难的同时，外卖送餐职业招工却显得十分轻松。
“根本用不着参加招聘会现场招聘外卖小哥，通过网络注册招聘，就可处理所有用工需求。”重庆某外卖企业人事部门作业人员告知记者。
近来，美团点评研究院发布《2018年外卖骑手集体研究报告》。数据显示，1/3的骑手在送外卖之前，职业身份是工人。据悉，到2018年，全国快递员总数超300万人，加上近些年互联网公司在生鲜配送、餐饮供应链等方面不断发力，未来所需劳动力还会更多。
某位制作职业企业家向记者坦言，现在一些新兴服务业吸收走了大量青壮年劳动力，变相抬高人力成本，对制作业造成了不小的冲击。
采访中，重庆社科院产业经济研究所所长吴安告知《工人日报》记者，在高度自动化的流水线上，一些一线制作业岗位作业技能含量不高，部分岗位作业较为枯燥乏味，薪酬待遇上也很难有进步，使得这类岗位对应聘者尤其是年轻人吸引力不够。此外，现在对许多新入职场的年轻人来说，薪资不再是第一位，他们更垂青“职场体会感”。