重庆启动实施万名青年见习计划

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从市人力社保局得悉，我市近日印发了《关于实施万名青年见习方案的告诉》（以下简称《告诉》），提出用3年时刻安排3.7万名青年参与作业见习，帮助加强岗位实践锻炼、提高作业能力。
《告诉》明确，自2019年至2021年，用3年时刻安排3.7万名青年参与作业见习。经过实施见习方案，建立健全支撑青年作业见习的方针准则和作业系统，确认一批用人单位作为青年作业见习基地，提高见习服务保证能力，力争使有见习志愿的赋闲青年都能取得见习时机，增强作业竞争力，形成有利于促进青年作业的长效机制。
《告诉》将国家规定的两类见习目标扩展至六类群体，即离校2年内未作业的高校结业生；高校结业学年在校生；对口支援西藏等区域的高校结业生；离校2年内未作业的台湾高校结业生、台湾高校结业学年在校生；离校2年内未作业的技师学院高级工班、准备技师班以及特殊教育院校职业教育类结业生、结业学年在校生；进行赋闲挂号的16－24岁赋闲青年。
“《告诉》还调整了见习期限，将见习最短期限放宽至1个月，最长期限调整至12个月，即见习期限为1—12个月，为青年见习提供更灵活的见习挑选方法。”市人力社保局相关负责人介绍，《告诉》还提高了补助规范，将用人单位作业见习补助规范提高至每人每月1300元，并一次性补助每人100元的人身意外损伤稳妥补助；对见习留用作业率达到50%以上的用人单位，留用人员作业见习补助规范提高至每人每月1500元，鼓舞企业吸纳青年作业。
《告诉》同时要求，各区县（自治县）要根据优势产业开展和青年见习需求，开发确认一批企事业单位、社会安排作为青年作业见习基地，充沛挖掘见习岗位鼓舞优先吸纳辖区内具有必定职业代表性和社会影响力的企业为见习基地。